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长城集团拓展训练打造精英团队

志存高远，坚韧不拔

----长城集团拓展训练打造精英团队

2012年11月10日至11日，广东长城集团股份有限公司100多位员工到汕头海悦度假村开展为期两天的拓展训练营活动，将“关爱员工”落实到实处，让员工在繁忙的工作之余得到身心的愉悦，对长城企业文化有更进一步的认识，从而提升团队合作精神以及执行能力，增强对公司的归属感、对职业与事业的忠诚度。

本次特训营通过互动式演讲和体验式学习的方式，导入鼓舞飞扬、目标与市场、传真机、盲人方阵、七巧板、责任者、女王圈等项目，让大家在活动中深刻感受到团队协作和执行力的重要性，篝火晚会则把员工激情和氛围推向高潮。项目是现实工作的场景再现，通过互换角色的方式，让员工换位思考，体会到不同职位所面临的问题与职责，并从不同层面检视和觉察自己的盲点。

长城集团员工表示，公司每年定期开展拓展、旅游、晚会等文化活动，让我们在工作之余有更多的机会聚在一起，增强了同事间的友谊，也启示我们应该把活动中这种团队的凝聚力和执行力带到工作中来，为长城的健康快速发展献出自己的一份力量。这次拓展活动，让我们深刻体会到三点：

一、忠诚与责任。这是作为一个长城人首先应具备的基本品格。我们要把振兴长城集团作为自己的一种义不容辞的责任，忠诚于长城，时刻怀揣着一颗感恩之心，把敬业行为变为自觉的主动行为。

二、尊重与宽容。只有这样才能跟自己的队员和同事营造融洽关系，才能赢得尊重。在这次活动中，很明显，哪一支队伍更团结，获得的分数就越多，完成项目的质量就越好。

三、品格提升。我们应该把活动中的团队精神带到工作中来，提高自我品格，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，还要努力去影响和带动周围的人，营造一支高品格的长城团队。

长城集团自上市以来，时刻注重社会责任，致力于建设富有长城特色的企业文化。不仅给员工们提供一个展示自我的平台，也通过各种活动丰富员工的业余生活，增强团体凝聚力。作为陶瓷行业的龙头企业之一，长城集团致力于让陶瓷文化传遍全球！