图为大会现场 2016年 7月 6 日15:00，广东文化长城集团股份有限公司在公司会议室隆重集会，召开两化融合管理体系贯标动员大会启动仪式，公司董事长吴淡珠女士 、副总裁兼管理者代表陈伟雄、咨询专家黎老师及公司各部门负责人共20多人出席会议。 两化融合管理管理思想是由党和国家领导人在十六大上提出，旨在提升综合国力和竞争力。在十八大由国家领导人习近平主持深化，于2014年由工信部主持编制两化融合管理体系，在全国试点，首期试点100家企业。为响应国家号召，本公司于2016年被省经信委推荐，荣幸的成为2016年广东省试点企业之一。 会议由执行工作组组长许名舒主持。许总监介绍了大会流程和参会领导和嘉宾。 图为高层领导讲话 大会首先由董事长吴淡珠女士致辞。吴董首先委任两化融合领导小组、推进小组、执行小组、内审小组的组长和成员并颁布委任状。接着讲解公司目前现状和推行两化融合意义、各部门的要求、并表态：要求公司全员一定认真对待和配合两化融合贯标工作。 图为管理者代表讲话 管理者代表陈伟雄在会议上介绍公司导入两化融合的过程、介绍两化融合实施方案，明确要求大家献计献策、群策群力推进两化融合贯标工作，并要求人力资源行政部一定要把贯标作为绩效考核重点，力争在2016年11月份通过国家评定。 会议最后由专家黎老师进行贯标知识宣讲，黎老师在会上介绍内容如下： 1.两化融合的基础：概念、定义、发展过程、国家政策； 2.两化融合9大原则； 3.两化融合标准介绍； 4.介绍两化融合贯标案例成功经验分享。 图为咨询老师讲课 会议在热烈的气氛中进行。与会成员感受到新的思想和强大的动力，为公司贯标工作提供强大的后盾和动力。贯标动员会圆满完成。
